Inner Development Guide — Suomi Community approved — not an official translation. Reviewed and approved by the Finnish IDG Community on 2026-09-29. The Inner Development Guide is published by Inner Development Goals · innerdevelopmentgoals.org The guide's text is Inner Development Goals' and is shared under their licence: non-commercial, unmodified, with the attribution above (CC BY-NC-ND 4.0). idg.guide/terms This text: idg.guide/community/fi.txt · All translations: idg.guide/translations # Oleminen — Sisäisen elämämme vaaliminen Kun syvennämme tietoisuuttamme sisäisistä kokemuksistamme ja niiden dynaamisesta suhteesta ympäröivään maailmaan, vahvistamme kehollista läsnäoloa, tarkoituksen selkeyttä ja harkittua suhtautumista kohdatessamme monimutkaisuutta. ## B1 Sisäinen kompassi Syvästi koettu sitoutuminen elämään ja toimimaan sellaisten arvojen ja päämäärien mukaan, jotka palvelevat laajempaa yhteistä hyvää. ## B2 Suoraselkäisyys ja aitous Vilpitön sitoutuminen rehellisyyteen ja lujasti juurtuneisiin arvoihin, jotka ilmenevät ja ruumiillistuvat toiminnassa. ## B3 Avoimuus ja oppiva mieli Utelias ja mukautuva asenne, joka ilmenee valmiutena vaihtaa näkökulmia, olla haavoittuvainen, ottaa muutos vastaan ja kasvaa. ## B4 Itsetuntemus Kyky tarkastella pohdiskellen omia ajatuksiaan, tunteitaan, toiveitaan ja tekojaan, säilyttää realistinen minäkuva ja säädellä itseään. ## B5 Läsnäolo Kyky olla täysin läsnä tässä ja nyt, hyväksyä todellisuus sellaisena kuin se avautuu ja vastata siihen merkityksellisillä tavoilla. # Ajattelu — Monimutkaisen maailmamme ymmärtäminen Selkeyden lisääminen, erilaisten näkökulmien huomioiminen ja pitkän aikavälin seurausten kuvitteleminen auttavat meitä suunnistamaan monimutkaisuudessa ja tekemään viisaampia päätöksiä yhteenkytkeytyneessä maailmassamme. ## T1 Kriittinen ajattelu Kyky pohtia ajatusten, todisteiden, oletusten ja suunnitelmien paikkansapitävyyttä. ## T2 Näkökulmien yhdistäminen Kyky oppia erilaisista näkökulmista ja kyky yhdistää eri näkökulmista syntyviä oivalluksia omaan ymmärrykseen ja toimintaan. ## T3 Systeemiajattelu Kyky ymmärtää monimutkaisuutta ja toimia systeemien keskinäisten yhteyksien ja ominaisuuksien parissa. ## T4 Pitkäjänteisyys ja visiointi Pitkän aikavälin tavoitteiden kuvitteleminen ja niihin sitoutuneena pysyminen tavoilla, jotka tukevat laajempaa yhteiskunnallista ja ekologista hyvinvointia. ## T5 Luovuus Kyky ajatella totuttujen mallien ulkopuolella, kuvitella uusia mahdollisuuksia ja muotoilla ne muutosvoimaisiksi ideoiksi. # Yhteys — Muista ja maailmasta välittäminen Yhteyden luominen yhteisöihin, elävään planeettaan ja tuleviin sukupolviin ystävällisyydellä, myötätunnolla ja yhteenkuuluvuuden tunteella auttaa meitä rakentamaan oikeudenmukaisemman, osallistavamman ja kukoistavamman maailman. ## R1 Arvostus Suhtautuminen ihmisiin ja maapalloon syvällä kiitollisuudella, myönteisellä arvostuksella ja ilolla. ## R2 Yhteenkytkeytyneisyys Tunne siitä, että kuuluu johonkin suurempaan kokonaisuuteen, kuten ihmiskuntaan, planeetan elämän verkkoon ja olemassaolon henkisiin ulottuvuuksiin. ## R3 Nöyryys Kyky vastata tilanteen tarpeisiin ilman oman itsensä tärkeyden korostamista. ## R4 Empatia ja myötätunto Yhteyden luominen toisiin, itseensä ja luontoon ystävällisyydellä, huolenpidolla ja rakkaudella, ohjenuorana pyrkimys vähentää kärsimystä. ## R5 Anteeksianto Valmius nousta vihamielisyyden yläpuolelle, työstää traumoja ja luoda tilaa eheytymiselle. # Yhteistyö — Luottamuksen rakentaminen ja yhdessä tekeminen Luottamuksellisten suhteiden kehittäminen, erilaisten arvojen, taitojen ja näkökulmien tunnustaminen sekä turvallisten tilojen luominen antavat kaikille mahdollisuuden edistää yhteisiä päämääriä ja yhteistä vaikuttavuutta. ## C1 Suhteiden rakentamistaidot Suhteiden vaaliminen tunneälyllä, joka perustuu luottamukseen, kunnioitukseen, keskinäiseen ymmärrykseen ja yhteistyöhenkeen. ## C2 Osallisuuden luominen ja monimuotoisuuden edistäminen Halukkuus ja kyky ymmärtää moninaisuutta ja ottaa mukaan erilaisista näkökannoista ja taustoista tulevia ihmisiä ja yhteisöjä. ## C3 Yhteiskehittämistaidot Yhteistyöprosessien fasilitointi eri sidosryhmien kanssa, tiimityön ja psykologisen turvallisuuden edistäminen sekä tietoisuus valtasuhteista. ## C4 Vuorovaikutustaidot Kyky kuunnella syvällisesti, edistää aitoa vuoropuhelua, tuoda omia näkemyksiään rakentavasti esiin, käsitellä konflikteja rakentavasti ja mukauttaa viestintää erilaisille ryhmille. ## C5 Liikkeelle saaminen Toisten innostaminen ja tukeminen osallistumaan yhteisten päämäärien edistämiseen ja yhteiseen toimintaan. # Toiminta — Muutoksen johtaminen ja mahdollistaminen Rohkea ja optimistinen eteneminen, yhteisen toimijuuden rakentaminen sekä päämäärätietoinen ja sinnikäs toiminta muuttavat visiot merkitykselliseksi muutokseksi epävarmoina aikoina. ## A1 Rohkeus Perusarvojen puolustaminen, päätösten tekeminen ja toimeen tarttuminen sekä tarvittaessa vakiintuneiden rakenteiden ja näkemysten kyseenalaistaminen ja ravistelu. ## A2 Toivo ja optimismi Yhteisen uskon rakentaminen ja ylläpitäminen siihen, että kykenemme luomaan oikeudenmukaisemman, osallistavamman ja kestävämmän tulevaisuuden. ## A3 Resurssiviisaus Toimiminen tietoisena planeetan rajallisista luonnonvaroista, asettaen etusijalle suojelun, uusiutumisen ja kohtuullisuuden haitallisen kulutuksen välttämiseksi. ## A4 Proaktiivisuus Tulevaisuuteen suuntautuva ja vastuullinen huolenpito polttavien haasteiden edessä, perustana solidaarisuus sekä ihmisarvon ja elävän maapallon vaaliminen. ## A5 Resilienssi Vastoinkäymisten kohtaaminen ketterästi, sitoutuneena pysyminen ja sinnikäs jatkaminen silloinkin, kun edistyminen on hidasta tai epävarmaa.